在短时间内发生蜕变吗？

&n休息室内。

“bp什么的，我们就先不管了！当务之急只有一件事，那就是我们必须得分清楚lgd的指挥主次，懂了吗？”主教练潮汐站在中心，环视周边do队员。

&nd的战术都是次要的，主要是指挥上的差距。

只有指挥跟上，对局才能继续往下打。

&n队员皆都点头，但是，没有一个开口说话的。

因为问题明显的同时，更是无解。

指挥可不是战术等等问题，只要进行研究就可以大致上解决，它根本就不是固定的，需要有人可以跟上或者看破。

&n队员在面对潮汐时，全员鸦雀无声，只敢点头，不敢应声。

休息室里，潮汐看着这样的队伍气氛，也知道自己的要求有点过分了，但是比赛还得继续啊，总不能因为难打就放弃吧？

&nd又做出了某种诡异的指挥，你们别急着盖棺定论，都先动脑子反复思考一下，之后采取少数服从多数的规则进行指挥对抗，怎么样？”潮汐没有办法了，既然队伍里没有一个人敢站出来面对，他只能用这样的办法，让所有人共同去面对。

这是目前最好的办法。

除此以外，潮汐暂时想不出更好的对策。

&n队员们听到这话，方才微微抬头。

很明显，他们更乐意接受潮汐的第二种办法。

因为第一种办法过于不讲道理。

&nd现如今就是靠指挥吃饭的，你在他们面前犯指挥上的错误，无疑是在找死。

一个人去承担这么大的责任，谁吃得消嘛？

这第二种办法，就相对柔和许多了。

五个人共同承担，谁也怪不了谁。

“教练，这个办法可以，我赞同。”

“我也赞同，人多想法多，我们可以很有效的解决lgd的诡异指挥问题。”

“嗯，这个办法好，只要我们全部参与进去，是一定可以解决问题的。”

“上一把我们就是吃了指挥的亏，除去指挥，lgd是能打的。”

“教练，我感觉我又行了！”

&n队员们逐渐踊跃了起来。

潮汐见状，稍微有些烦躁的内心，这才缓缓安定。

一支战队能不能赢比赛的前提，就是气氛。

如果队内气氛一直死寂，那注定走不远。

而现在就好多了。

大家都感觉自己又行了。

...

...

中途休息环节总是那么的短暂，王付的笑话刚对小花生说一半，便被迫上场。

这搞得刚准备笑的小花生，很是难受。

哪有人把话刚说一半就要走的啊？

西八！

小花生难受至极，心里跟猫挠一样。

“小付，你跟花宝刚刚说了什么？”狼行走出休息室之前，看了一眼意兴阑珊的小花生，很好奇王付究竟对他说了什么。

“说了一些高兴的事情。”王付如实回道。

“不对啊，那为什么花宝看起来不是很高兴啊？”狼行伸手摸了摸后颈。

“因为高兴的事情刚说一半。”王付微笑道。

高兴的事情刚说一半？

卧槽！你是魔鬼吗？

狼行当场顿住。

......

&n双方队员的就位，现场内掀起一波加油声。

声音齐齐的，很洪亮，很振奋人心。

如果其中没有几个猛男扯着