绝道：“国刚，我已经有好长时间不在工作状态，今后你不必向我汇报工作了。”

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“那怎么行？你是老领导，毕竟现在还没退休嘛。”

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“嗨，你这个人做事太认真。虽然我还没退休，但现在已经处于休养状态，而且工作是你做的，你用不着对我负责，只需对集团公司董事会和关总负责就可以了，所以，今后再也没有必要向我汇报工作。”

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其实，这也体现了袁国刚的仔细，他知道老徐已经对工作没有什么兴趣，他也没有义务再向老徐汇报工作，之所以坚持这样做，完全出于安抚老徐那种失落的心境。

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既然老徐已经明确拒绝，袁国刚也就不再坚持，从现在开始，他不仅接过了行政总监的所有工作，也将独自面对工作中的所有挑战。

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其间，以前那些跟老徐私交甚好的中低层管理人员，因为长期见不到老徐的面，纷纷在私下打听老徐的工作状况，有些人还抽空到老徐办公室拜访，老徐向他们坦言，现在的行政总监是袁国刚，他自己早就不履行行政总监的职责了。

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“他不是总监助理吗？也没听说他完全接过去呀！”

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“你们知道啥？在管理层内部，几个月前他就全面接管总监的工作了。”老徐解释道。

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“怎么会这样？你还没退休呢。”有人很不理解。

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“没有什么奇怪的，我这身体状况不太好，近几个月三天两头请假，害怕影响集团公司的工作，正好袁助理对情况也基本熟悉了，在我的请求下，集团公司让他全部接过去，属于顺理成章。”老徐进一步解释。

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昌达集团拥有中低层管理人员数百名，长期在一起共事，即使是上下级关系，时间一长，免不了有些人跟老徐在私人感情方面更近一些，这是人之常情，其实老徐也很坚持原则，这些跟他私交不错的中低层管理人员，工作表现也都不错，否则，也不可能得到提拔。

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“徐总，今后你就什么也不管了吗？”有人问道。

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“还管什么呀！一方面我这身体状况不佳，另外，人家袁助理已经正式接过去了，我再指手画脚算怎么回事儿？你们什么都别想了，以前怎么干今后还怎么干，实话实说，袁助理这人很不错。”老徐非常坦荡。

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“半年多来，他去基层转了几圈，从跟他接触的情况看，这人很直率，说话办事有魄力，但有人传说他很严厉，如果不知道体恤基层管理人员，他将来会遇到不少麻烦。”

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“别管其他人说什么，我告诫你们，

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干好自己的本职工作，不要人云亦云，更不要试图挑战领导的权威。”众人不知道最后这句话的意思，老徐也没再解释。

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通过从老徐这里了解到的情况，很多中低层管理人员知道了真相，绝大部分管理人员恢复了内心的平静，在他们看来，集团公司高层愿意提拔谁，跟他们没有丝毫关系，只要他们做好自己分内的事，新总监挑不出他们的毛病，大家相安无事，还跟从前一样，对他们就没有任何影响。

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袁国刚年轻时曾在部队服役，还当过三年班长，到了昌达集团后，在当初的帘子布分公司当副经理，主管劳动纪律监察和后勤服务，兼任分公司的工会主席，所以，他非常理解基层职工和管理人员的艰辛。

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正式接任